海员心理健康报告：海员需要游戏、上岸休假和上网

　　

•船上至少安排一项体育活动，例如篮球，壁球或游泳；

•至少能够进行四项娱乐活动，包括乒乓球，飞镖，烧烤，卡拉OK，纸牌和棋盘游戏等；
　　•至少配备三台设备的健身房；
　　•至少有两项设施，包括桑拿浴室，书籍和DVD图书馆等；
　　•机舱内提供舒适的床铺和家具；
　　•所有职位的船员都有机会上岸休假；
　　•为船员提供各种优质食品。 　　这项研究由职业安全与健康机构（IOSH）资助，调查对象涉及1,500多名海员，他们填写调查问卷，职业安全与健康机构与一小部分海员，雇主，海事慈善机构和其他航运业相关者一起完成了问卷调查并进行了面对面的采访。缺乏互联网访问条件，与朋友和家人的长时间分离，糟糕的住宿和食物是海上工作人员担心的主要原因。
　　负责该项研究的海伦·桑普森（Helen Sampson）教授说，有证据表明，在职海员中最近发生心理疾病的数量正在不断增加，但有一半以上（55％）的雇主表示，他们十年来没有出台任何政策或实践工作来解决船员发生的心理健康问题。
　　在接受有关心理疾病的采访时，一名海员说：“在压力，工作量，无休假之间，并且离家数万英里的距离、与家人沟通有限，您认为会发生什么？”另一名海员说：“在陆地上呆了三个月不算什么。你看不到孩子长大，看不见任何东西。你就像一个叔叔来来去去。”
　　卡迪夫大学社会科学学院的海员国际研究中心主任桑普森表示：“对于在深海工作的海员很容易被岸上的人所忽视，他们地处海上，位置偏僻，使得一些不合理的行为无法被发现。有时，船上的海员还会受到上级和同事的欺凌和骚扰。但是，许多雇主也未能提供良好的生活条件来促进海员们良好的心理健康，这对海员造成了非常大的伤害。”
　　该报告得出结论，提供免费的互联网访问条件将对改善船上工作人员的心理健康和福祉做出最重要的贡献。
　　此外，报告还敦促各机构提供自助指导，以提高海员群体心理适应能力，提供平衡工作和休假时间的合同，引入和执行反欺凌和骚扰政策，培训船员营造积极的船上氛围并设立船员心理咨询服务。

 

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