持续全面深化内河船员管理改革

      10月17日，交通运输部海事局召开内河船员管理改革工作推进视频会，总结《交通运输部关于深化内河船员管理改革的若干意见》（以下简称《意见》）实施两年来内河船员管理改革工作的开展情况，部署下一阶段重点工作。会上，江苏省地方海事局、广东海事局等单位介绍了工作进展和经验。

      会议指出，两年来，各相关直属海事局和地方海事局全面贯彻落实《意见》，稳步推进各项改革工作任务，运用“互联网+”、大数据等新技术改造和整合船员管理信息化系统，稳步推进内河船员管理信息化建设；全面深化内河船员培训改革，建立应用型和技能型培训模式，提升内河船员综合素质和实操能力；优化调整内河船员考试标准，创新考试机制和模式，适应内河航运市场的实际需要；不断完善内河船员管理法规体系，出台和修订了一批相关法规、标准；依托船员“口袋工程”建设和“幸福船员”服务品牌创建，初步构建了全方位、多层次、一体化的内河船员服务体系；以“平安交通”和“平安船舶”创建为契机，开展船舶配员专项检查，有效实施内河船员现场监管；深化“放管服”改革，加快电子政务在内河船员管理中的应用。

      根据深化内河船员管理改革任务安排，海事系统2018年将完成船员远程考试平台建设等19项重点工作，到2020年要完成所有90项工作任务。下一步，海事系统将持续全面深化内河船员管理改革工作，一是建立应用型内河船员培养模式，落实培训主体责任，改革创新培训方式，健全培训规范标准，加强培训能力建设，提升内河船员综合素质；二是创新内河船员考试发证机制，优化考试内容，创新方式方法，提升管理能力，改革签发模式，推进内河船员培训、考试、发证整体发展；三是推动内河船员管理职能转变，不断完善船员服务体系、内河船员监管体系、船员管理质量体系，探索构建诚信体系，搭建部门合作和社会动员体系；四是加强内河船员管理基础工作，加强信息化建设，提升管理与服务水平，改善内河船员发展环境，推进内河船员管理法规有效实施。

文章来源：中国水运报